一、总体情况

我校现有教职工260人，其中管理岗1人（蒋涛校长），教辅系列7人（谢丽华、刘文华、左爱明、丁冠男、李洪珍、王莹莹、公衍国），工勤岗1人（来永安），专任教师251人，其中吕璐老师援疆，刘本福老师借调到市文明办，王昌华老师到费县乡镇挂职，目前在岗专任教师248人。

二、专任教师代课情况

专任教师中，正高级教师3人（徐光琴、朱爱华、陈娟），代课率100%，课时量达标100%；副高级教师83人，援疆一人，驻点一人，代课42人，未代课41人，代课率50.6%%，课时量达标率100%。

中级教师103人， 5人未代课，代课率95.15%，课时量达标率100%。

三、整改措施

1.从思想认识上高度重视教师队伍建设，规范教师队伍管理，在评优树先以及绩效发放等方面向一线教师大力倾斜，提高一线教师的教学积极性，大力鼓励高级教师在一线代课。

2.严格执行学校的人事管理制度，落实好病假、事假、公出等请假程序，杜绝在岗不代课情况。

3.不代课的教师大都在55岁以上且教龄都在35年左右的老临沂师范教师，临近退休，并且身体和教学能力等方面不太适应繁重的高中教学工作。学校也采取了相应措施，安排他们在图书馆管理、实验器材管理、公寓管理等方面为学校排忧解难。下一步将鼓励身体条件允许的老教师参与教学工作或指导教学。

4.学校会做好教师的健康服务工作，让因身体原因未能代课的老师积极治疗，尽早回到教学一线。

5.对薄弱、紧缺学科的产假老师，学校制定相应的鼓励政策，在评优树先及考勤方面予以倾斜。

6.学校会进一步完善教学评价机制，促进学校内涵式发展，使学校教学和管理工作再上一个新的台阶。