2019年12月12日下午，临沂第三十九中学青年教师职业发展规划暨新老教师结对工作会议在学校318会议室召开。学校党委委员张超、教务处相关领导、全体教研组长、近两年新入职青年教师及其结对导师参加了会议。会议由教务处副主任朱爱华主持。

会上，教务处李秀宝主任首先宣读了《临沂39中青年教师职业发展规划方案》，马丽冰主任宣读了本次新老教师结对子名单，并通过青年教师给结对导师献花形式启动结对仪式；随后青年教师代表王家智和结对导师代表冯全利发言，两位老师都以郑重的承诺宣告了自己的决心和使命；最后学校党委委员张超同志就青年教师职业发展规划工作作了具体部署及要求。他指出，学校青年教师职业发展规划是学校的一项战略举措，学校对青年教师的总体培养目标是“一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色，四年以后步入学校骨干教师行列”。他希望青年教师“虚心学习，知学校厚望”，结对导师及老教师“热心帮扶，知肩上重任”，教学管理人员、教研组长、备课组长“倾心服务，知未来责任”。最后朱爱华主任就结对工作配挡项目及考核评价事宜做了说明。
  习总书记指出：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望”。临沂第三十九中学2018-2019年新进教师17名，他们朝气蓬勃、专业成长的愿望强烈，同时学校具有一批师德高尚、业务能力强、经验丰富、细心周到的优秀资深老师。新老教师结对帮扶，一定会促进青年教师尽快适应山东高考改革新形势，提高青年教师应对基础教育综合改革的教育教学能力。

临沂39中青年教师职业发展规划暨新老教师结对工作会议，开启了临沂39中青年教师职业发展新篇章，必将会有越来越多的青年教师走出校门，走向更加广阔的明天！